Der Digital Operational Resilience Act (DORA) ist eine neue Verordnung, die in der Europäischen Union im Januar 2023 in Kraft getreten ist und ab dem 17. Januar 2025 gelten wird.
Sein Ziel ist es, den Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) und die digitale operative Widerstandsfähigkeit im Finanzsektor zu regeln. DORA gilt für verschiedene
Finanzinstitute, darunter Banken, Versicherungen und Wertpapierfirmen, sowie für Dienstleister, die diesen Unternehmen wichtige IKT-Dienste anbieten.
Eines der Hauptziele von DORA ist es, sicherzustellen, dass die Verwaltungsräte von Finanzinstituten eine aktive Rolle bei der Steuerung und Anpassung der Gesamtstrategie für das IKT-Risikomanagement
und die operative Widerstandsfähigkeit übernehmen. Dies bedeutet, dass der Verwaltungsrat letztendlich für das IKT-Risikomanagement des Unternehmens verantwortlich ist. Um dieser Verantwortung gerecht
zu werden, muss das Leitungsorgan alle Vorkehrungen im Zusammenhang mit dem IKT-Risikomanagementrahmen festlegen, überwachen und für deren Umsetzung verantwortlich sein.
Im Mai 2022 erließ der Court of Appeal das Urteil Nr. 99/22 über die Autonomie eines Teilfonds einer offenen Investmentgesellschaft (SICAV). Die SICAV unterlag dem Gesetz vom 13. Februar 2007 über spezialisierte Investmentfonds und war als Kommanditgesellschaft auf Aktien (SCA) konstituiert. Der einzige Kommanditist hielt 100 % des Vermögens des Teilfonds und beantragte bei der Komplementärin die Einberufung einer Generalversammlung, um die Liquidation zu prüfen. Die Komplementärin weigerte sich und der einzige Kommanditist beantragte bei Gericht die Bestellung eines Ad-hoc-Vertreters zur Einberufung der Versammlung.
Die SCA legte gegen die Entscheidung des Bezirksgerichts Berufung ein und argumentierte, dass der einzige Kommanditist nicht das Recht habe, die Einberufung einer Hauptversammlung auf Teilfondsebene zu verlangen. Die SCA argumentierte, dass Artikel 450-8 des Gesetzes von 1915, wonach Aktionäre, die ein Zehntel des Aktienkapitals vertreten, die Einberufung einer Hauptversammlung verlangen können, in diesem Fall nicht anwendbar sei, da er nur für Aktiengesellschaften und nicht für Kommanditgesellschaften auf Aktien gelte.
Das Gericht prüfte den Antrag des einzigen Kommanditisten und stellte fest, dass die 10 %-Anforderung des Artikels 450-8 erfüllt war, da jeder Teilfonds der SICAV als separater Vermögenspool mit separaten Rechten für Anleger und Gläubiger behandelt wurde. Das Gericht stellte auch fest, dass die Satzung der SCA nicht von Artikel 71 Absatz 1 des SIF-Gesetzes abweicht, der eine gewisse Autonomie der einzelnen Teilfonds bestätigt. Auf der Grundlage des Kapitals eines bestimmten Teilfonds und nicht des Kapitals des gesamten Fonds stellte der Gerichtshof fest, dass Aktionäre, die ein Zehntel des Aktienkapitals eines bestimmten Teilfonds halten, berechtigt sind, die Einberufung einer Hauptversammlung für diesen Teilfonds zu verlangen.
Die Informationen in diesem Artikel sind allgemeiner Natur und dienen ausschließlich zu Informationszwecken. Wenn Sie Rechtsberatung für Ihre individuelle Situation benötigen, sollten Sie sich an einen qualifizierten Anwalt wenden.
Mit diesem Schritt verpflichtet sich die concilio et labore GmbH als Arbeitgeber, die Vielfalt ihrer MitarbeiterInnen anzuerkennen, zu fördern und zu nutzen.
Die concilio et labore GmbH ist der Charta der Vielfalt beigetreten. Ziel ist es, ein respektvolles Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen - unabhängig von Alter,
ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und Geschlechtsidentität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Hinter der Charta der Vielfalt steht die Charta der Vielfalt e.V., eine gemeinnützige Organisation,
die sich für die Förderung von Vielfalt in Wirtschaft und Gesellschaft einsetzt.
UN-Arbeitsgruppe für Wirtschaft und Menschenrechte beendet Besuch in Luxemburg.
Die Arbeitsgruppe der Vereinten Nationen für Wirtschaft und Menschenrechte hat heute ihren Besuch im Großherzogtum Luxemburg abgeschlossen.
Dies ist der erste Besuch eines Mandatsträgers für Sonderverfahren des Menschenrechtsrats der Vereinten Nationen in diesem Land.
Ziel des Besuchs war es, zu beurteilen, wie die Regierung und der Wirtschaftssektor ihre jeweiligen Pflichten und Verantwortlichkeiten gemäß den UN-Leitprinzipien für Wirtschaft
und Menschenrechte (UNGPs) wahrnehmen. Dazu gehören die Pflichten und Verantwortlichkeiten, nachteilige Auswirkungen von Geschäftstätigkeiten auf die Menschenrechte zu verhindern,
zu respektieren und zu beheben.
In einer Erklärung
zum Abschluss des Besuchs forderte die Arbeitsgruppe Luxemburg auf, die Einbeziehung des Finanzsektors und der Investmentfonds in die Richtlinie der Europäischen Union über die
Sorgfaltspflicht bei der Prüfung der Nachhaltigkeit von Unternehmen (CSDDD) zu unterstützen. “Diese Aktivitäten können und haben zu negativen Auswirkungen auf die Menschenrechte
geführt”, so die Experten.
concilio et labore ist Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Personalarbeit.
Als neues Mitglied im bundesweiten Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ profitieren wir nun von den Erfahrungen
und guten Beispielen der über 8.300 Mitglieder, die das Netzwerk mittlerweile umfasst. Mit dem Logo
„Mitglied im Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie“ wollen wir nach außen und innen zeigen, dass in unserem
Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine große Rolle spielt“, erläutert Bastian Schwind-Wagner,
Geschäftsführer der concilio et labore GmbH.
